ذكرت
منظمة العمل الدولية أن تحسين ظروف العمل لعمال مصانع الملابس الذين يتقاضون أجورا
زهيدة لا يأتي على حساب الإنتاجية أو الربحية.
ووفقا
للمنظمة، شهدت مئات المصانع في سبع دول نامية "تحسنا بشكل كبير" وذلك بفضل
برنامج "العمل على نحو أفضل"، ويشمل ذلك العائد والإنتاجية، إلى جانب الحد
من المضايقة والإكراه.
وفي
هذا الشأن، تقول الاقتصادية دروسيلا براون من جامعة تافتس في الولايات المتحدة:
"اذا
نظرتم إلى الأجر الأسبوعي قياسا بالدولار الأمريكي، نرى زيادة بمقدار سبعة دولارات
في الأسبوع بعد حوالي ثلاث سنوات، هل العمل على نحو أفضل يقلل من الساعات؟ الجواب على
هذا السؤال هو نعم، نرى انخفاضا بمقدار ثلاث ساعات ونصف بعد حوالي ثلاث سنوات في البرنامج
".
ويشرف
برنامج "العمل على نحو أفضل" الذي أنشئ عام 2009 من قبل منظمة العمل الدولية
والبنك الدولي، على ألف وثلاثمائة مصنع يعمل به أكثر من 1.6 مليون شخص في سبع دول،
من بينها بنغلاديش وإندونيسيا وهايتي.
وفي
استعراض مستقل، وجد الباحثون أن التركيز على تحسين ظروف العمال مفيد أيضاً للعمل- وهذا
أمر بالغ الأهمية في مجال صناعة طالما ارتبطت بساعات عمل مضنية، وتدني الأجور، وسوء
المعاملة.
ففي
فيتنام، ارتفع متوسط الربحية بمقدار الربع في المصانع، بعد أربع سنوات من انضمامها
للبرنامج.
وفي
الأردن، ساهم البرنامج في الحد من سوء المعاملة في مكان العمل، مع تقارير عن انخفاض
حالات التحرش الجنسي بنسبة 18 في المائة.
وعلى
الرغم من التقدم، هناك أدلة تشير إلى أن هذه المكاسب التي تحققت بشق الأنفس في مكان
العمل يمكن أن يتم التغاضي عنها بسرعة في غياب
الضوابط المناسبة.
المصدر مركز أنباء
الأمم المتحدة
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق